温情主義（おんじょうしゅぎ）

• 「温情（おんじょう）」＝ 思いやり、情け、あたたかい気持ち

• 「主義（しゅぎ）」＝ 特定の考え方や方針を重んじる立場

✅ 意味まとめ：

「思いやりや情けを優先して物事を判断・処理する考え方」
→ 法律やルール、客観的な基準よりも、人の感情や状況に配慮して柔軟に対応する姿勢を指します。

🧠 よくある文脈と評価

• ポジティブな意味：
  　→ 優しさ、寛容、ヒューマンな判断、人間味のある対応

• ネガティブな意味：
  　→ 甘さ、なれ合い、ルールを無視した情けの押し売り、組織の規律崩壊につながることも

📌 文脈によって「美徳」と「欠点」のどちらにもなり得る言葉です。

🏋️‍♂️ トレーニングや日常における「温情主義」の影響

✅ 1. 仲間や自分に「甘さ」が出すぎていないか？

• 「今日は休んでもいいよね」

• 「まあ食べちゃったけど、明日がんばろ」
  → 必要なときもあるけど、習慣化の邪魔になる“温情主義”には要注意。

🎯 優しさと、言い訳の境界線を見極めることが重要。

✅ 2. 指導する立場の人が“温情主義”に偏ると…

• 注意できなくなる

• 基準がぶれる

• 仲間内のモチベーションが下がる

📉 「優しいだけの指導」は、結果として本人の成長を妨げることもある。

✅ 3. “冷静な判断”と“温情”のバランスを意識しよう

• 例：トレーナーがクライアントにノルマを課す場合
  　→ 体調が悪そうなら軽く調整する（温情）
  　→ でも惰性なら、きっちりやらせる（厳しさ）

📌 どちらも大事。“温情＋方針”＝信頼される人間関係。

✅ 4. 自分に対する“優しさ”は、目的に基づいて使うべし

• 疲れてるから休む → OK

• 面倒だから休む → NG

→ 温情主義は悪ではない。
「その優しさが、目標に近づくための調整かどうか」で判断すべき。

🧠 まとめ：温情主義 × トレーニング／人生のマインド

💬 最後にひと言

「本当の優しさとは、甘さではなく“成長を助ける厳しさ”でもある。」
温情主義――その心の温かさが、目標と矛盾していないかを見極めよう。

やさしさは力。だけど、そのやさしさを「使い分ける力」こそが本当の強さ。
今日も、自分に正直に、温かく、でもブレずに進もう。